Trainings.uaАмплуа

2 декабря 2010 МИМ-Киев напомнил своим студентам и выпускникам, что жизнь - это не только бизнес. «Рано или поздно мы все задумываемся, кто есть кто и правильным ли путем идем», - пригласила к общению с ярким современником Густавом Водичкой директор по работе с выпускниками МИМа Дарья Манжарова. В течение двух часов предприниматели и менеджеры искали новые импульсы в двойственном и противоречивом выступлении писателя. Идеи возникали в головах и после встречи, по крайней мере, об этом свидетельствовало активное обсуждение реплик Густава Водички в кулуарах в тот же вечер.

Во время подбора персонала эксперт по HR-вопросам обращает больше внимания на личность претендента, чем на его резюме. К такому выводу пришли докладчики конференции "Партнерство CEO и HR", которая проходит в Европейской бизнес-ассоциации, сообщает корреспондент Openbiz. Больше всего времени занимает поиск людей на ключевые должности - такие, которые называют "лицом компании", заявила HR-эксперт Диана Чернявская.

Директор по персоналу компании «Параллель» Евгений Ребров провел презентацию для студентов и выпускников Донецкого государственного университета управления в рамках практической конференции «Выпускник вуза и трудоустройство» в Донецке. Цель презентации – рассказать молодым специалистам о возможностях работы в компании «Параллель», которые сегодня перед ними открываются, в связи с ее стремительным развитием.

С конца 2010 года Департамент персонала компании проводит мониторинг уровня знаний продуктовой линейки и профессиональных навыков работников компании, соответствия их работы стандартам качества с учетом доброжелательности, коммуникабельности, реакции сотрудников на нестандартные ситуации, работы с возражениями и т.п., используя телефонный метод «Тайный покупатель». По результатам проверки каждый месяц формируется рейтинг отделений дирекций, который находится в свободном доступе для всех сотрудников НАСК «Оранта».

Оператор мобильной связи МТС-Украина объявляет о начале нового конкурса в рамках всеукраинской образовательной программы «Профессионалы будущего», которую компания ежегодно проводит совместно с Мин транспорта и связи Украины и Мин образования и науки Украины.

Организаторы конкурса «Лучшее Корпоративное Медиа Украины 2010» объявили результаты. За звание лучших и диплом с яркой звездой соревновались 108 корпоративных проектов в 13 категориях: блог, сайт, книга, годовой отчет, газета (внешнее), газета (внутреннее), журнал (внешнее), журнал (внутреннее), фильм, календарь. По решению членов жюри победителями конкурса стали следующие проекты.

Тридцать четыре инженера украинских предприятий «Евраза» подали заявки на участие в масштабной образовательной программе компании - «Новые лидеры «Евраза». В рамках предварительного этапа претенденты написали по два эссе и теперь готовятся к тестированию.

Центр аналитики и исследований Amplua Insights рад сообщить, что на данный момент 18 компаний уже подтвердили свое участие в V ежегодном бенчмаркинге Trainings INDEX 2011. Отдельно обращаем ваше внимание на возможность участия компаний, работающих на Украинском рынке. Среди участников из Украины: Индустриальные и дистрибуционные системы (ИДС), Shell, Kraft Foods, OTP Bank и другие.

В мире растет количество компаний, готовых частично или полностью передать на аутсорсинг функции внутренних HR-подразделений. Об этом свидетельствуют данные исследования рынка кадрового консалтинга, проведенного международным кадровым агентством Kelly Services. А попадает ли в тренд украинский рынок.

Предотвращая отток специалистов из компании в конкурирующие структуры (в первую очередь, в Facebook), руководство Google разрабатывает идею поднять зарплаты всем сотрудникам (23 тыс. человек) минимум на 10%. А также дать новогодние бонусы в размере 1 тыс. долл.