16 июня 2011 года в Киеве состоялся мастер-класс Ричарда Мосли (Richard Mosley) на тему «Employer Brand Management» («Управление брендом работодателя»). Организаторами сего события выступили команды портала rabota.ua и компании Japan Tobacco International (JTI).
15–16 июня в Киеве в бизнес-центре «Инком» состоялся второй Форум инноваторов «Прорывные идеи для бизнеса» – мероприятие для топ-менеджеров, посвященное вопросам создания и внедрения инновационных решений в бизнесе. Организаторами форума выступили компания IdeasFirst и журнал «Управление компанией».
Технология управления по целям (Management By Objective) в Украине в настоящее время находится на начальном этапе реализации и пока является прерогативой только крупных успешных компаний. Вместе с тем, как показывает практика, в использовании этой передовой технологии предприятия малого и среднего бизнеса нуждаются не меньше. Ведь если компания не ставит перед собой цель развития и расширения, она обречена. Рядом с ней обязательно появятся амбициозные конкуренты, и она очень быстро потеряет свои позиции.
В наше непростое время кадровик легко может потерять работу и… найти новую, более интересную. «Стартап» – куда уж интересней! Идеи, планы, перспективы, которые рисуешь себе и другим… Но предстоит еще собрать тех, кто будет воплощать в жизнь все эти гениальные задумки.
Меняются области применения методологии, статус ответственных за внедрение. ROI внедряют все больше организаций различных типов, стран и культур. Компании, подстегиваемые конкуренцией на глобальных рынках, стремятся быть эффективными. Джек Филлипс о работе ROI Institute в период экономического кризиса.
Менеджеры выполняют инструкции и тщательно следуют политике компании, тогда как лидеры, принимая решения, всегда прислушиваются к собственной интуиции. Хотя управление является составной частью лидерства, обратное не всегда возможно. Может ли лидер быть хорошим менеджером, и как менеджеру развить в себе лидерские качества, об этом расскажут приглашенные спикеры.
Если вы станете пинать футбольный мяч, закрыв при этом глаза, то быстро научитесь предугадывать место его падения. Но если в дело вмешается случай: за мячом погонится собака, поднимется сильный ветер, проходящий мимо сосед пнет мяч, - результаты станут непредсказуемыми. А теперь представьте: вам надо оценить работу «пиналыцика», - станете ли вы наказывать его за то, что он не предугадал появление пса? Решите ли вы подыскать другого «футболиста» - с чутьем на собак?
В ИТ аутсорсинге не закрытая вакансия — это потеря минимум $25 в час тех денег, которые уже давно могли поступить на счет. В то время, как по официальным данным, дефицит ИТ-специалистов в Украине составляет 30%, а через четыре года будет - 80%. С вечно растущим спросом на подобных специалистов усиливается спрос на тех, кто может вовремя найти и привлечь разработчиков в проект своей компании, - на ИТ-рекрутеров.
Проект корпоративной галереи был инициирован в 2009 году, когда юридическая фирма «Астерс» переехала в новый просторный офис в киевском бизнес-центре «Леонардо». Сначала нам просто хотелось придать помещению со множеством стеклянных перегородок уютный и эстетичный вид, который гармонично дополнял бы открывающиеся с высоты птичьего полета панорамы города.
Почему одним людям, группам и организациям удается постоянно удивлять нас, изменяя существующие правила игры и завоевывая лидерство на рынке, а другим – нет? Ответ прост. Потому что первые сконцентрированы на инновациях и создании инновационно-центрированной культуры. Тогда как вторые развиваются "вслепую", борются за то, чтобы просто оставаться "на плаву".
.gif)