Осенью большинство компаний подводят итоги своей работы, строят планы на следующий период. Всегда приятно осознавать каких результатов достигли, что получилось даже лучше, чем надеялись, а где нужно еще немного добавить усилий. Эффективность начинается с качественного анализа ситуации и планирования следующих шагов.
Американский портал Workforce Management предоставил HR-специалистам возможность провести аудит человеческих ресурсов c помощью исследований правительственной коммуны Вирджинии. Предложенные опросники хороши своей лаконичностью и возможностью самоаудита для HR-менеджеров, так как помогают сориентироваться в текущей ситуации после продолжительных выходных дней.
Специалисты по развитию таланта не особо заботятся о персонале со средними способностями, они гораздо больше заинтересованы в том, чтобы сохранить элиту, потакая прихотям и воспитывая в коллективе честолюбцев. Но в чем секрет удержания в компании руководящей элиты? Энни Хэйнс, редактор популярного британского сайта TrainingZONE, попросила посетителей родственного сайта, HR Zone, поделиться опытом.