Trainings.uaАмплуа

Изучая различные программы кадрового развития и резервов, мы столкнулись с тем, что многих специалистов иногда удобнее и выгоднее вырастить внутри компании, чем нанять. Впрочем, если специалист необходим компании срочно, HR-специалист по подбору персонала пускается в сложные поиски. Мы решили разобраться, каких специалистов не хватает сейчас на рынке труда, несмотря на сокращения, и возможно, помочь вам разобраться, каких специалистов лучше воспитывать внутри компании.

Эффективные продажи – будь то продажи услуг или товаров – сердце любого бизнеса. В расцвет бизнеса или в кризис – забыть о развитии специалистов, занимающихся продажами, не может позволить себе ни одна компания. Как же может HR-специалист повлиять на эффективность работы менеджеров по продажам? Полную версию статьи вы можете прочесть в майском номере журнала "Управление персоналом - Украина".

Украинские HR-ы – люди, вечно занятые. Планерки, встречи, проекты. По долгу службы все рабочее время уходит на развитие бизнеса и развитие персонала. Портал Trainings.ua решил провести опрос среди экспертов в области управления персоналом, как же они развивают самих себя, читая различную литературу. В этом обзоре мы поделимся результатами опроса HR-специалистов о профессиональной и не только литературе. Опрос, проведенный сотрудниками компании «Амплуа», охватил 42 респондента, работающих в сфере HR, и продемонстрировал нам, что наши читатели – люди действительно занятые и очень бизнес-ориентированные.

Данная статья, вышедшая недавно на портале "Элитный персонал", посвящена не только и не столько обзору возможностей обучения специалистов по управлению персоналом, сколько грамотному подходу к их обучению, правильной методологии и разумной последовательности прохождения отдельных этапов обучения, которыми должен проследовать каждый HR-специалист, желающий развиваться профессионально.

18 марта 2010 года в рамках бенчмаркингового исследования Trainings Index в Киеве состоится круглый стол на тему «Поиск внутренних ресурсов для обучения: как работать с предметными экспертами».

Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии директора по персоналу является образованная женщина средних лет. 43% соискателей этой должности – специалисты в возрасте от 30 до 40 лет, 36% - от 40 до 50 лет. Представителей сильного пола среди руководителей HR-департаментов всего 23%. Высшее образование имеют 95% директоров по персоналу.

HR-специалисты большее предпочтение отдают практическим и рабочим изданиям, в которых есть конкретные примеры, кейсы, случая, нежели большим теоретическим подборкам. Так же, среди приоритетов - книги, связанные с грамотным управлением и эмоциональным интеллектом, т.к. менеджер по персоналу, все же менеджер, управленец, и развитие управленческих навыков не менее важно, чем знание методологии работы с персоналом компании.

Для расширения кругозора, вдохновения и объединения HR-решений с управлением бизнеса, иногда стоит почитать серьезную литературу, которая актуальна не один день, а иногда просто стоит вернуться к базовым понятиям и истокам дисциплины человеческих ресурсов и посмотреть на них еще раз с высоты опыта. Рейтинг популярных среди управленцев человеческими ресурсами и полезных для HR-менеджеров изданий предлагает портал CiteHR.com.

Завтра, 2 декабря пройдет первая неформальная встреча HR-директоров в уникальном кафе-формате, организованная бизнес-школой МИМ-Киев. Темой встречи будет "Успешный менеджер сегодня: какой он, как им быть, как их выращивать". Участие во встрече бесплатное, однако предварительная регистрация обязательна.

Весной начинается сезон различных выставок, конференций, круглых столов и других мероприятий - тусовок по интересам. Портал Trainings.ua часто выступает информационным партнером подобных событий, связанных с тематикой обучения и развития персонала. Конечно, всем ясно, что на выставке сельскохозяйственной промышленности будут общаться представители аграриев и других игроков этой сферы; на конкурсе парикмахерского искусства можно встретить представителей салонов красоты, дистрибьюторов косметики; на автомобильные выставки приходят все, кто неравнодушен к последним новинкам в транспортных средствах.