В рамках выставки бизнес-школ специалисты в HR смогут принять участие в конференции Go to Market Roundtable и обсудить горячие вопросы MBA-образования вместе с такими признанными лидерами консалтинга, как McKinsey, Horizon Capital, СКМ. Harvard, INSEAD, Duke, IE, Chicago, LBS, Wharton, Michigan – это далеко не полный состав, который посетит Киев.
30-31 марта в Киеве состоится 2-дневная конференция для HR-менеджеров “HR Masters”. На конференции участники смогут услышать более 20 кейсов от HR директоров ведущих компаний, среди которых: МТС, P&G, McDonald’s, Sandoz, СТБ, ДТЭК, Фокстрот и многие другие.
Портал Trainings.ua провел опрос среди активного сообщества HR-специалистов о том, какие мероприятия в сфере управления персоналом они посещали и как их оценили. По итогам голосования определилась пятерка самых посещаемых мероприятий 2010 года. Мы решили выяснить секрет успеха каждого мероприятия и провели серию интервью с организаторами.
Команда организаторов Trainings EXPO 2010 спешит сообщить о начале регистрации. Примите участие в крупнейшем событии отрасли управления персоналом, обучения и развития! Заявить о своем желании отправиться в плавание по океану идей и новых возможностей можно уже сегодня на сайте Trainings EXPO 2010!
19 июня 2010 г. в Днепропетровске состоялся Первый летний фестиваль мастер классов, организатором которого выступила компания «Grow Group consulting». В коллекции из девяти мастер классов, от лучших тренеров и бизнес - практиков, приняли участие владельцы бизнесов и руководители подразделений компаний Украины, HR-специалисты и бизнес - тренеры, студенты и молодые специалисты, заинтересованные в развитии и обучении.
Тенденции развития рынка труда Донецка в целом соответствуют общеукраинским. Трудовая весна (март-май 2010 года) в городе показала постепенный выход рынка на докризисные показатели. Количество вакансий увеличилось на 15% сравнительно с аналогичным периодом прошлого года. Исходя из тенденций развития рынка, можно прогнозировать дальнейший рост предложений от работодателей еще на 10-15%. Однако это случится не раньше, чем в сентябре, ведь в летний период число вакансий сокращается.
18 марта 2010 года в рамках бенчмаркингового исследования Trainings Index в Киеве состоялся круглый стол на тему «Поиск внутренних ресурсов для обучения: как работать с предметными экспертами».
HR-специалисты большее предпочтение отдают практическим и рабочим изданиям, в которых есть конкретные примеры, кейсы, случая, нежели большим теоретическим подборкам. Так же, среди приоритетов - книги, связанные с грамотным управлением и эмоциональным интеллектом, т.к. менеджер по персоналу, все же менеджер, управленец, и развитие управленческих навыков не менее важно, чем знание методологии работы с персоналом компании.
Конец года. У любого сотрудника компании много работы. А что уж говорить про HR-специалиста: ему нужно не только подготовить отчет по кадрам для руководства, составить план работы на следующий год, подтвердить бюджет, а и заказать новогодний корпоратив наряду с планированием развития компании в 2010 году.
В споре рождается истина. А в дискуссиях - практические рекомендации. Мы решили поделиться с вами выводами, полученными в ходе обсуждений TrainingsEXPO, на тему того, чем же в действительности могут HR- или T&D-специалисты помочь своей компании в период кризисной жесткой политики. Вследствие воркшопа около 35 специалистов крупных компаний выделено 6 основных позиций, которых придерживаются HR-менеджеры, либо рекомендаций, которых они могут дать своим коллегам в случае, если компания переживает тяжелые времена.
.gif)