Компания «Амплуа» объявляет об открытии регистрации участников ежегодного исследования систем корпоративного обучения Trainings INDEX`2012 и Профессиональной Премии. В 2011 году 3 украинских компании стали лучшими в номинациях Премии Trainings INDEX. В 2012 году их представители войдут в экспертный совет конкурса. Присоединяйтесь к лучшим уже сегодня!
На протяжении 7 лет эксперты Центра исследований и аналитики Amplua Insights отслеживают тенденции отрасли обучения и развития персонала как в России, так и за рубежом. Комплексное исследование касается не только развития практик и подходов к корпоративному обучению внутри организаций, но и работы поставщиков услуг по обучению и развитию персонала.
Наступил 2011 год, у всех новые планы, задачи, новые вызовы… Нам интересно, каким вы видите этот год и каковы ваши прогнозы? Amplua Insights и Trainings.ua приглашают Вас принять участие в опросе: «2011: взгляд в будущее». К участию в опросе приглашены провайдеры услуг в области развития человеческих ресурсов. Также отдельный опрос будет проведен среди HR и T&D специалистов. Результаты опросов будут опубликованы на www.trainings.ua и высланы всем участникам. Мы стремимся сделать этот опрос максимально полезным и информативным для T&D сообщества и надеемся собрать максимально возможное число ответов.
Портал Trainings.ru продолжает рассказывать читателям о том, кто такие фрилансеры на рынке услуг обучения, управления и развития персонала, и как нужно с ними работать, чтобы получить максимальный результат. Статья будет особенно интересна HR-специалистам. Мы расскажем о том, как избежать ошибок, приглашая фрилансера для работы над проектом.
21-22 сентября 2010 года в Москве состоялось грандиозное событие в мире обучения и развития персонала – HR-выставка и конференция Trainings EXPO`2010, организаторами которой выступают компания «Амплуа», стала настоящим флагманом в океане новых идей для развития, и интернет-портал Trainings.ru.
В кулуарах конференции «HR-практики: опыт классики и модерн», которую проводил «Институт Тренинга — АРБ Про», было много профессиональных разговоров. С Анной Грибановой, исполнительным директором компании «Институт Тренинга — АРБ Про», Юлия Ужакина, Управляющий партнер компании «Амплуа» коснулась темы качества услуг провайдера. Живая тема для многих, не правда ли? Видение Анны, каковы признаки качественного поставщика, интересно. Оно связано, в том числе, с этическим поведением компании на рынке, с уважением к «соседнему газону», на котором не с руки топтаться приличным людям.
HR-рынок образца 2010 – это, с одной стороны, разнообразие услуг, форм и методик обучения, с другой – перманентная ограниченность ресурсов на обучение у компаний-заказчиков. Стоит напомнить, что рынок тренингов в Украине крайне непрозрачен. Как проводить отбор внешних провайдеров для своей компании на основе той информации, которую распространяет провайдер о себе, исходя из путей реализации PR-кампании?
Тренинговые компании с каждым днем разрабатывают все более интересные и эффективные системы обучения и развития. Коучи, менторы и другие наставники помогают повысить квалификацию и добиться успеха сотням людей. Почему же уровень взаимодействия тренинговых компаний с клиентами все еще очень низок? Почему внутренним специалистам по обучению и развитию персонала приходиться перебрать огромное количество спама, выбирая провайдера для корпоративного мероприятия?
В преддверьи новой волны исследования рынка провайдеров корпоративных мероприятий мы решили предоставить вам в открытом доступе краткую версию аналитического отчета прошлого года. Теперь статистические данные за 2008 год свободны для скачивания и использования в формате .PDF.
Ежегодная выставка «HR-Бюджет», призванная помочь менеджерам по управлению персоналом сформировать свои потребности в официальных числах и документах, в этом году продемонстрировала неожиданный ажиотаж посетителей, что не может не радовать, и совершенную нелепость и скупость предложений со стороны провайдеров услуг, к нашему глубокому удивлению.
.gif)