При определении победителя в номинации «Эффективное решение в области обучения, развития и повышения результативности персонала» эксперты Профессиональной премии Trainings INDEX 2011 долго не могли прийти к общему знаменателю. Пришлось прибегнуть к процедуре тайного голосования. В результате победителем стала компания «Киевстар», кейс «КИЕВСТАРиЯ: мотивируя интеллектом».
7 июля 2011 года в Москве прошел мастер-класс победителей Профессиональной Премии Trainings INDEX 2011. Победителем в номинации «Эффективный старт системы обучения и развития персонала» стала «Донбасская Топливно-энергетическая Компания» (ДТЭК), в номинации «Эффективное решение в области обучения, развития и повышения результативности персонала» — компания «Киевстар».
31 марта 2011 года в 19:00 в бизнес-школе Международного института менеджмента (МИМ-Киев) состоится очередная профессиональная встреча HR-специалистов - HR-кафе. Это встреча специалистов сферы управления персоналом, которая происходит под девизом "профессиональное общение в теплой компании".
Компания «Киевстар» опубликовала официальные итоги 2010 года. Хотелось бы обратить ваше внимание на то, что достижения HR-отдела весьма существенно освещаются в средствах массовой информации. Такие вложения в бренд работодателя многообещающие. Предлагаем вашему вниманию официальные данные «Киевстар».
Центр аналитики и исследований Amplua Insights провел опрос среди экспертов в области развития лидерства. Главной задачей было выявить лучшие компании в развитии лидерства 2010 года и изучить их практики. Компания «Киевстар» вошла в ТОП-5,а также предоставила сотрудниками Амплуа кейс по лидерству.
Компания «Киевстар» представляет новый проект «Київстар Бізнес» – обзоры актуальной литературы для деловых людей. Для удобства и экономии времени пользователей представленные в Дайджесте книги отобраны и отрецензированы совместно с преподавателями Киево-Могилянской Бизнес Школы.
10 июля 2010 года состоялся Национальный финал Интеллектуальной игры «Киевстария». Внутренняя корпоративная игра компании «Киевстар» объединила 380 сотрудников в 76 команд, из всех 6 филиалов «Киевстар». Формат игры включал в себя элементы и обучающего мероприятия, и брейн-ринга, и интеллектуальной программы «Что? Где? Когда?» и стала настоящим корпоративным праздником.
В одной из предыдущих публикаций на портале Trainings.ua мы затронули тему трех направлений организации посттренинга в украинских компаниях. В этой статьей будут раскрыты основные проблемы, с которыми сталкиваются украинские компании при работе с посттренинговым сопровождением. Своим взглядом на вопросы посттренинга делятся эксперты в области HR, как со стороны Заказчика, так и со стороны Провайдера.
Для некоторых компаний аудиторные занятия уходят в прошлое, а для некоторых теряют свою приоритетность. Те же украинские компании, которые все еще включают в меню своей образовательной программы тренинги, стараются извлекать пользу из аудиторных занятий по максимуму, используя предтренинговую диагностику и посттренинговое сопровождение. Данная статья раскрывает повышение эффективности аудиторного обучения посредствам посттренингового сопровождения и вопросы организации посттренинга в украинских компаниях.
Портал Trainings.ua поздравляет компанию «Киевстар» с признанием ее заслуг в области управления персоналом. «Киевстар» занял первое место в рейтинге «Самые уважаемые работодатели» Украины за 2009 год, составленном компанией Reputation Capital Ukraine.
.gif)