ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «JTI»

Бренд работодателя: по следам мастер-класса Ричарда Мосли

Анна Пихота, 20 июня 2011

16 июня 2011 года в Киеве состоялся мастер-класс Ричарда Мосли (Richard Mosley) на тему «Employer Brand Management» («Управление брендом работодателя»). Организаторами сего события выступили команды портала rabota.ua и компании Japan Tobacco International (JTI).

Компания Амплуа провела профессиональное тестирование студентов и выпускников

Анна Пихота, 16 июня 2010

В рамках форума карьеры Career Start компания Амплуа провела профессиональное тестирование студентов и выпускников с помощью нового инструмента оценки личностных навыков Amplua Assesment Programme. араллельно прошла и встреча партнеров AIESEC в Киеве, в основном, руководителей HR-направлений компаний, с лидерами молодежной организации. Одними из важных вопросов в дискуссии были: точки соприкосновения между проектами AIESEC Киев и интересами корпоративного сектора.

Инновационные HR-технологии

Анна Пихота, 7 декабря 2009, 3 комментария

Решение каждой проблемы – это творческий взгляд на обыденные вещи. Решение же таких проблем ежедневно – это работа, требующая креативности в режиме non-stop. Американская торговая палата в Украине решила подвести итоги творческого года в сфере управления персоналом на Первом Саммите инновационных HR-технологий, положив начало еще одному масштабному проекту, призванному помогать специалистам совершенствоваться.

Итоги конкурса бизнес-кейсов «Лидерство в управлении персоналом»

Анна Пихота, 22 октября 2009

Компания Амплуа Брокер и портал про обучение и развитие персонала Trainings.ua определили победителей конкурса бизнес-кейсов на тему «Лидерство в управлении персоналом». В течение двух месяцев участники могли подать конкурсные работы в виде кейсов (позитивных или негативных) о роли лидерства в работе с персоналом. К участию в конкурсе принимались только те кейсы, которые раскрывали суть проблемы, описывали методики и инструменты, а также результаты и дальнейшую судьбу проекта, о котором непосредственно шла речь.