Первая группа профессиональных дегустаторов пива завершила курс обучения на пивзаводе «Сармат», сообщает пресс-служба предприятия. Таким образом, инициатива материнской компании SABMiller plc по подготовке высококвалифицированных дегустаторов из числа сотрудников компании успешно внедрена на предприятии, принадлежащем гиганту мирового пивоварения.
"Запорожтрансформатор" провел технический семинар «Создание эффективной системы обслуживания трансформаторного парка энергоснабжающих компаний Украины». Участниками семинара были Луганское энергетическое объединение, Центральная энергетическая компания, Полтаваоблэнерго, Сумыоблэнерго и Черниговоблэнерго. Необходимость проведения такого семинара обусловлена значительными проблемами в состоянии трансформаторного парка энергоснабжающих компаний.
Цикл тренингов для своих подопечных задумал провести руководитель пиар-агентства Владимир Дегтярев. На первом трехчасовом семинаре под названием «Использование новых медиа и интернета для пиар-коммуникаций» присутствовали не только пиарщики из Starget, но и их коллеги из рекламного агентства Adam Smith Advertising.
«Дороги успеха» — именно так называется брошюра с кейсами победителей ежегодного проекта Trainings INDEX. Компания Amplua Insights рада сообщить, что в свет вышел ее очередной выпуск за 2010 год. Екатерина Клестова-Надеева, директор проекта Trainings INDEX, отмечает, что в этом году «Дороги успеха» стали больше по объему, а описания кейсов — более подробными.
За рубежом HR и T&D специалисты уже с начала 2008 года думают, как оптимизировать обучение под меняющиеся экономические условия. Даже те компании, где затраты на обучение остались неизменными или даже увеличились, не стоят в стороне от этой дискуссии. Все апеллируют к опыту компаний Southwest Airlines, Dell Computers, Viacom, которые в период рыночной депрессии после событий 11 сентября в США решили, что наступил лучший момент для обучения персонала, укрепления конкурентных преимуществ компании и наращивания компетенций. Они увеличили бюджет на обучение, но кардинально изменили подходы к нему.
Подготовка ежегодной конференции и выставки Trainings EXPO идет полным ходом. Программа выступлений на конференции находится на финальной стадии формирования. Подробнее о мероприятии из первых уст.
Проект по созданию системы обучения производственного персонала ОАО «Вимм-Билль-Данн» был признан лучшим и стал победителем Профессиональной премии Trainings INDEX 2010 в номинации «Эффективный старт системы обучения и развития персонала». Одной из стратегических задач Корпоративного университета в 2009 году стало создание системы обучения и развития производственного персонала.
Официальный пост-релиз организаторов форума «Дни HR в Украине 2010», который состоялся 29 июля 2010 года в Киеве в Президент Отеле. Впечатления экспертов компании Амплуа будут немного позже. А пока предлагаем вашему вниманию немного данных от компании Meeting Point Ukraine. Форум собрал более 100 ведущих экспертов отрасли, которые работают в различных секторах экономики: банки, FMCG, мобильная связь, IT, дистрибьюция автомобилей, фармацевтика, ритейл, страхование, гостиницы, сети ресторанов.
Начало 2008 года... Стратегия агрессивной экспансии, быстрого оборота капитала... конкурентная борьба за профессионалов, практически неограниченные бюджеты на HR-сопровождение — в таких условиях развивался российский рынок девелопмента недвижимости...до кризиса.
Что такое аналитические навыки? Можно ли их развивать? Как применяются аналитические способности в решении практических задач? Как повысить эффективность работы, требующей аналитического подхода? Эти вопросы мы с вами рассмотрим в данной статье, основная цель которой — наметить конкретные шаги и определить инструменты, которые помогут вам быстрее и качественнее выполнять свою работу, применяя и развивая свои аналитические способности.
