В одной из предыдущих публикаций на портале Trainings.ua мы затронули тему трех направлений организации посттренинга в украинских компаниях. В этой статьей будут раскрыты основные проблемы, с которыми сталкиваются украинские компании при работе с посттренинговым сопровождением. Своим взглядом на вопросы посттренинга делятся эксперты в области HR, как со стороны Заказчика, так и со стороны Провайдера.
Для некоторых компаний аудиторные занятия уходят в прошлое, а для некоторых теряют свою приоритетность. Те же украинские компании, которые все еще включают в меню своей образовательной программы тренинги, стараются извлекать пользу из аудиторных занятий по максимуму, используя предтренинговую диагностику и посттренинговое сопровождение. Данная статья раскрывает повышение эффективности аудиторного обучения посредствам посттренингового сопровождения и вопросы организации посттренинга в украинских компаниях.
В последних материалах портала мы раскрывали тему создания внутреннего обучения посредством привлечения предметных экспертов. Теперь в серии следующих материалов портал Trainings.ua раскроет тему посттренингового сопровождения и организации посттренинга самостоятельно. В данной статьей предлагается опыт российских коллег из компании «Балтика» о грамотной работе с посттренингом.
.gif)