Человек - существо противоречивое. Мы с удовольствием пользуемся Ipad и Netbook, охотно добавляем друзей в социальных сетях. При этом мы с таким же удовольствием предпочитаем винтажные вещи, "состаренные" холсты и виски 12-летней выдержки. О чем говорят такие противоречия? О способности брать лучшее - всегда, из любого опыта, из каждой мало-мальски стоящей идеи. Разумно?
На днях PepsiCo запустил новый блог Living the Promise (Жить перспективой), где каждый из сотрудников компании может высказать свое мнение по тому или иному рабочему вопросу, поделиться мыслями относительно новых идей и предложить свои инновационные подходы для улучшения продукции брендов.
Отдел обучения филиала «Московская региональная дирекция» ОСАО «Россия» провел цикл мероприятий, посвященных построению эффективных коммуникаций. В ходе проведенных тренингов были освещены методы построения как внутрикорпоративных, так и внешних коммуникаций. Процесс обучения состоял из нескольких этапов.
В рамках подготовки Trainings EXPO 2010 организаторы, компания "Амплуа", не только помнят, но и выполняют свое обещание — выставка-конференция выходит на новый виток развития. Так в рамках конференции появятся новые тематические блоки и новые форматы. Наряду с классикой жанра — презентациями кейсов и лучших практик, участников конференции ждут спарринг сессии, некруглые столы и научные лекции.
Ранее портал Trainings.ua уже писал о выявлении и подготовке предметных экспертов (ПЭ), теперь же затронем тему привлечения внутренних ресурсов компании. Привлечение внутренних ресурсов для обучения во многом опирается на коммуникативные способности HR-специалиста и его способность создать маркентингово привлекательную идею.
Trainings.ua обращает ваше внимание на очередную встречу PR Cafe (организаторы UAPR) на тему внутренних коммуникаций. Участники обсудят модели взаимодействия HR и PR отделов в процессе поддержания корпоративной культуры, рассмотрят существующие практики в украинских и международных компаниях и, конечно же, инструменты внутренних коммуникаций.
Генеральный директор компании МКС Татьяна Дьячкова: "Совместная "битва" за трофеи помогла ближе познакомиться друг с другом". В условиях стремительного роста компаний, увеличения количества региональных офисов и численности персонала особенно ярко проявляет себя одна из частых HR и коммуникационных ошибок – непонимание необходимости "делиться информацией" с сотрудниками и организовывать оперативный информационный обмен.
Что произошло с «командой»? Это понятие, про которое любили так много писать, вдруг исчезло с наших мониторов. Газетам интересно, как руководитель работает с некомандными игроками. Обучающим портала Англии все больше привлекателен вопрос воспитания лидеров. Что же произошло с командами во время переломного 2009 года, и нужны ли теперь команды вообще?
