Trainings.uaАмплуа

По результатам опроса портала Trainings.ua, встречи в рамках клуба специалистов по управлению персоналом - HR-кафе в бизнес-школе МИМ-Киев, признаны одними из лучших в Украине в 2010 году. Мы встретились с идейным вдохновителем кафе, профессором МИМ-Киев, управляющим партнером NSBC, Тепловым Сергеем Владимировичем.

31 марта 2011 года в 19:00 в бизнес-школе Международного института менеджмента (МИМ-Киев) состоится очередная профессиональная встреча HR-специалистов - HR-кафе. Это встреча специалистов сферы управления персоналом, которая происходит под девизом "профессиональное общение в теплой компании".

15 марта 2011 бизнес-школа МИМ-Киев впервые собрала за круглым столом тех, кто привык находиться по разные стороны «баррикад» рынка труда. Представители рекрутинговых агентств и менеджмента компаний-заказчиков озвучили острые вопросы и проблемы, возникающие при привлечении внешнего рекрутера к процессу поиска специалистов в компанию. «Услуги внешнего рекрутмента хорошо работают, когда речь идет о подборе персонала в зарубежные представительства или стартап-направления.

2 декабря 2010 МИМ-Киев напомнил своим студентам и выпускникам, что жизнь - это не только бизнес. «Рано или поздно мы все задумываемся, кто есть кто и правильным ли путем идем», - пригласила к общению с ярким современником Густавом Водичкой директор по работе с выпускниками МИМа Дарья Манжарова. В течение двух часов предприниматели и менеджеры искали новые импульсы в двойственном и противоречивом выступлении писателя. Идеи возникали в головах и после встречи, по крайней мере, об этом свидетельствовало активное обсуждение реплик Густава Водички в кулуарах в тот же вечер.

Сезон актуальных вопросов и емких ответов для менеджеров по персоналу и HR-директоров открылся в бизнес-школе МИМ-Киев. 4 ноября 2010 года в Адам Смит Кафе в МИМ-е собрались специалисты по управлению человеческими ресурсами - чтобы под чутким руководством инициатора и модератора встречи Сергея Теплова поделиться практическим опытом и задать свои «неудобные» вопросы. Как «подтолкнуть» неэффективного работника к увольнению? Почему собственник компании не может сформулировать стратегических целей?

Мир тесен. И мир HR – в том числе. Среди множества отраслевых мероприятий, которые происходят в сфере управления персоналом, мы чаще всего выбираем те, в которых минимум формальностей объединен с пользой, а нетворкинг – с комфортом. Одим из таких событий является HR-кафе, организованное бизнес-школой Мим-Киев в уютных стенах Адам Смит кафе. Встречи в HR-кафе проходят дважды в год.

Можно быть высококлассным профессионалом и в течение нескольких месяцев сидеть без работы. Можно быть объектом охоты рекрутеров, имея только диплом и минимальный опыт работы за плечами. Обе категории людей есть среди наших знакомых, не так ли? Чего не хватает первым и что есть у вторых? Маркетинговый подход к себе как к продукту на рынке труда, по словам експерта в управлении человеческими ресурсами и консультанта по развитию карьеры, спикера июльского воркшопа от МИМ-Киев Дианы Чернявской, - главный залог нашей востребованности среди работодателей.

Завтра, 2 декабря пройдет первая неформальная встреча HR-директоров в уникальном кафе-формате, организованная бизнес-школой МИМ-Киев. Темой встречи будет "Успешный менеджер сегодня: какой он, как им быть, как их выращивать". Участие во встрече бесплатное, однако предварительная регистрация обязательна.