Согласно обзору компании Ernst & Young, около трети ведущих украинских компаний продолжают активно набирать персонал. Список наиболее дефицитных возглавляют IТ-специалисты, маркетологи и финансисты. По данным третьего обзора изменений заработных плат, кадровых политик и практик, подготовленного аудиторской компанией Ernst & Young, на украинском рынке труда прослеживается позитивная динамика. В частности, компании продолжают активный набор персонала.
Согласно прошлогоднему опросу компании «Hudson Global Resources» в пятерке самых привлекательных мест работы для молодых людей три позиции занимают аудиторские и консалтинговые компании. Более 11 процентов студентов и выпускников разных специальностей в качестве первого работодателя предпочли бы одну из компаний «большой четверки» – «PwC», «Ernst & Young», «KPMG» и «Deloitte». Находят молодежь аудиторские компании на ярмарках вакансий и веб-сайтах по поиску работы. «Ernst & Young» еще пошли в социальные сети: создали страницу на vkontakte.ru, у которой за пару месяцев уже появилось 578 подписчиков.
Решение каждой проблемы – это творческий взгляд на обыденные вещи. Решение же таких проблем ежедневно – это работа, требующая креативности в режиме non-stop. Американская торговая палата в Украине решила подвести итоги творческого года в сфере управления персоналом на Первом Саммите инновационных HR-технологий, положив начало еще одному масштабному проекту, призванному помогать специалистам совершенствоваться.
.gif)