Августовский номер журнала «Управление персоналом – Украина» посвящен теме «HR-сообщество». В позитивных тенденциях его развития редакция убедилась, собирая информацию для обзора HR-клубов. Оказалось, площадок для обмена опытом становится все больше. Организаторы предлагают самые разные форматы и темы (от построения HR-системы, экономических вопросов управления персоналом до применения инструментов коучинга в бизнесе). Кроме того, в Украине формируются узкоспециализированные HR-клубы – например, для служб управления персоналом IT-компаний.
Признаемся, сложно было верстать номер об отпусках, сидя в офисе…Но для коллектива издательства HRD давно нет ничего невозможного. Поэтому в июле читатели издания «Праця і Закон» смогут ознакомиться с ответами на самые распространенные вопросы в теме «Время работы и отдыха». О нормировании рабочего времени расскажет юрист Наталья Палий, об отпусках, которые имеют свойство накапливаться, - материал Светланы Кузнецовой.
Успех бизнеса принадлежит лучшим – сильным, умным и талантливым сотрудникам. Какая команда работает в вашей компании? «Мафия» под руководством обаятельного дона Корлеоне? Д’Артаньян и Три мушкетера? А может быть, ваша команда напоминает 12 друзей Оушена или самоотверженных и преданных 300 спартанцев? Расскажите о своей команде всей Украине – так, чтобы с вами захотелось работать!
Человек - существо противоречивое. Мы с удовольствием пользуемся Ipad и Netbook, охотно добавляем друзей в социальных сетях. При этом мы с таким же удовольствием предпочитаем винтажные вещи, "состаренные" холсты и виски 12-летней выдержки. О чем говорят такие противоречия? О способности брать лучшее - всегда, из любого опыта, из каждой мало-мальски стоящей идеи. Разумно?
Лето – самое лучшее время не только для отдыха, но и для того, чтобы наконец навести порядок: в мыслях, в делах, во всем, что нас окружает и с чем приходится взаимодействовать. Пусть этот номер, дорогие читатели и авторы, сохранит Вас от ошибок в выборе тех, кому собираетесь доверять, - Ваших будущих сотрудников.
Идеальный продавец – это мифический персонаж (как и все безупречное). А вот эффективный сейл как игрок вашей команды вполне реалистичен. Майский номер журнала «Управление персоналом – Украина» посвящен всему спектру тем управления персоналом в сфере продаж.
HR-рынок образца 2010 – это, с одной стороны, разнообразие услуг, форм и методик обучения, с другой – перманентная ограниченность ресурсов на обучение у компаний-заказчиков. Стоит напомнить, что рынок тренингов в Украине крайне непрозрачен. Как проводить отбор внешних провайдеров для своей компании на основе той информации, которую распространяет провайдер о себе, исходя из путей реализации PR-кампании?
Какие HR-подходы реально эффективны для увеличения продаж? Как привить сотрудникам принцип клиентоориентированности? Чему и как обучать отделы продаж, где найти и как подобрать «звездных» сейлзов? Собственным опытом делятся наши эксперты. Читайте юбилейный, 200, номер журнала «Управление персоналом – Украина», посвященном теме «HR в сфере продаж».
Можно ли построить систему оплаты труда, при которой сотрудники, по сути, станут партнерами собственников, а потому будут максимально вовлеченными и заинтересованными в результатах компании? Какие тенденции в практике оплаты труда топов наблюдаются на мировых рынках? Как провести качественный мониторинг заработных плат редких специалистов своими силами?
Как выстроить эффективную систему оплаты труда HR? Отдела продаж? Специалистов-«креативщиков»? Менеджеров проектов? Какие ошибки в выплате компенсаций топам наиболее присущи мировым бизнесам? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с разработкой эффективной системы вознаграждения, вы найдете на страницах апрельского номера журнала «Управление персоналом – Украина».
