Trainings.uaАмплуа

Начиная работать в компании «РУСАЛ», Александр Курочкин вряд ли мог подумать, что пройдет время, и он будет работать в другой стране, да еще какой: совершенно иной, чем Россия и даже Европа! Александр с удовольствием поделился своим опытом с читателями Trainings.ru. Прочитав статью, вы узнаете, как выбрать идеального экспата, и что делать, если вы сами оказались в его роли.

Trainings.ru продолжает серию наших интервью «О чем думает...». Своими впечатлениями и мыслями о том, чем запомнился прошедший год и каким будет наступивший, поделилась Виктория Петрова, директор по персоналу ОК РУСАЛ (UC RUSAL).

На Николаевском глиноземном заводе компании РУСАЛ проанализировали результаты ежегодной оценки персонала. По ее результатам, 51% сотрудников перевыполнил плановые показатели, 36% - получили результаты в соответствии с ожиданиями и 13% - по тем или иным причинам не достигли поставленных целей. Конечным итогом явилась постановка реальных, скоординированных с Компанией РУСАЛ и ее Глиноземным дивизионом задач на текущий год и формирование индивидуальных планов развития для каждого сотрудника предприятия.

В 2009 году в учебном центре НГЗ прошли обучение 682 человека. На развитие и подготовку персонала завода израсходовано более 200 тысяч гривен. В Учебном центре НГЗ анализируют потребности персонала в обучении и предоставляют комплексные программы по развитию профессиональных и личностных качеств работников.