10 июля 2010 года состоялся Национальный финал Интеллектуальной игры «Киевстария». Внутренняя корпоративная игра компании «Киевстар» объединила 380 сотрудников в 76 команд, из всех 6 филиалов «Киевстар». Формат игры включал в себя элементы и обучающего мероприятия, и брейн-ринга, и интеллектуальной программы «Что? Где? Когда?» и стала настоящим корпоративным праздником.
Региональный менеджер по персоналу фармацевтической компании ГлаксоСмитКляйн Инна Мокровольская презентует бизнес-кейс на тему: «Кризис – проверка эффективности и поиск нового» в рамках конференции «Украинский HR Форум 2010». Эксперт поделится опытом решения задач в период кризиса и приведет примеры конкретных управленческих решений, которые способствовали 40% росту продаж.
Первая беседа из цикла интервью третьего выпуска Talent Equity Newsletter «Коучинг как инструмент развития менеджеров». Владимир Шубин, тренер,президент компании TCI, автор оригинальных методик развития персонала — тренингов прорыва. Окончил аспирантуру МГУ по специальности «менеджмент», кандидат экономических наук. В течение ряда лет работал в системе Российской академии наук, участвовал в проектах организационного развития, ведет тренинги. С 1992 года занимается исключительно тренерской работой в России и за рубежом.
HR-специалистам чуть ли не ежедневно приходится слышать слово "мотивация", мотивировать других, и в перерывах между этим мотивировать себя мотивировать других. Работа с целеполаганием идет беспрерывно, а результаты видны не всегда. Портал Trainings.ua советует не падать духом, взбодриться и прочитать на досуге заметку Михаила Груздева (ресурс - shkolazhizni.ru) о том, почему же мотивационные книги не помогают нам.
Вовлечение предметных экспертов в процесс обучения в компании – дело не из легких, так как в большинстве случаев сотрудники, накопившие наибольшую экспертизу во время работы, сделали это как раз за счет своей немалой занятости и максимальной вовлеченности в рабочий процесс. Прежде чем приступить к мотивированию ПЭ для обучения других сотрудников или передачи знаний, следует принять единую модель работы и решить, будет ли нормироваться время, отведенное для методологической деятельности, будут ли ПЭ освобождены от части своих обязанностей для того, чтобы работать над системой внутреннего обучения.
На портале о страховании tristar.com.ua подняли тему мотивации персонала страховых компаний. Команда Trainings.ua предлагает вашему вниманию материал и выводы коллег и приглашает вас к активному обсуждению, так как тема нематериальной мотивации и сбалансированных социальных пакетов, на наш взгляд, действительно актуальна. Рассчитываем на ваши комментарии.
Портал Trainings.ua обращает ваше внимание на особую роль топ-менеджмента компании во всех бизнес-процессах, в частности – в построении эффективной команды и мотивации персонала. Предлагаем вам результаты исследования журнала Forbes, рейтинг популярности топ-менеджеров крупнейших американских фирм и корпораций, основанный на оценке их собственных подчиненных.
Украинское сообщество HR-специалистов за последний год не стало исключением в необходимости сократить и оптимизировать бюджет для работы с персоналом. По данным Trainings.ua больше всего сократили бюджеты на обучение и развитие персонала. Неудивительно, что горячей темой в последнее время стало обучение внутренними силами через создание институтов внутреннего тренерства или, например, базы электронных курсов силами компании. Проведенный компанией «Амплуа» круглый стол для HR-специалистов на тему обучения персонала внутренними силами компании лишь подтвердил актуальность темы. Один из ее аспектов – работа с предметными экспертами – раскрывается в этой статье.
Накопительное страхование — чрезвычайно актуальный инструмент мотивации персонала в пост-кризисный период. К такому выводу пришли представители HR-департаментов крупнейших украинских и международных компаний в ходе форума «HR для HR-ов», организованного недавно компанией 3М Украина. О встрече рассказывает организатор клуба Елена Лымарчук, HR-директор, член правления 3М Украина.
Trainings.ua обращает ваше внимание на очередную встречу PR Cafe (организаторы UAPR) на тему внутренних коммуникаций. Участники обсудят модели взаимодействия HR и PR отделов в процессе поддержания корпоративной культуры, рассмотрят существующие практики в украинских и международных компаниях и, конечно же, инструменты внутренних коммуникаций.
.gif)